甚麼是華碩設計思維?
華碩設計思維的核心在於仔細評估使用者需求與愛好,在產品研發的過程中,工程師以體貼人心的方式了解使用者真正想要的功能,並打造出創新的產品。
十多年來,華碩將設計思維運用在產品研發,這也成為企業文化不可或缺的一部份。
我們落實設計思維,永不妥協的找出同時滿足用戶期待、技術可行性及商業持續性的最佳解答。
- 華碩董事長 施崇棠 -
致力打造融入設計思維的企業文化
華碩致力於將設計思維落實於整體企業,並將其內化成企業文化中的一環,也就是所謂「華碩DNA」的重要元素。透過相關訓練課程與工作坊,華碩同仁可以親身體驗設計思維的內涵,我們也鼓勵同仁將此原則運用在他們的工作與生活。
我們的成就年年備受肯定,未來華碩也將秉持以用戶需求為出發點的設計思維從用戶需求和喜好出發,持續創造無與倫比的體驗,並打造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感。
- 華碩設計長 楊明晉 -
華碩一年一度的設計思維競賽中,參賽隊伍上台報告參與製作的專案成果,並由裁判團從中選出獲得大獎的團隊。從2021年起,因應日新月異的世界與不斷改變的需求,競賽不只聚焦產品創新,更增加了「商業創新」組,希望同仁進一步去探索軟體應用、服務與新型商業模式的更多可能。
在2022年的競賽中,產品創新組優勝隊伍AniMe Matrix™運用可編程mini-LED,讓使用者可以在筆電背蓋上展示自訂圖像、動畫、音訊視覺化等,接下來團隊計畫讓此功能擴展至更多產品上,例如耳機、主機板等。而在商業創新組中,優勝隊伍CSC(客服中心)開發出個人電腦的專屬診斷程式,可簡便且準確辨識潛在的硬體設備問題,有助於節省維修中心的時間與其他檢修成本。
華碩設計思維活動,未來更精彩
目前華碩設計思維相關活動主要在華碩總部舉辦,未來希望能將活動推廣至海外分公司,讓全球同仁更了解華碩企業文化中的這個關鍵元素,之後也計畫廣邀海外的團隊參加設計思維競賽,透過良性競爭讓海內外同仁相互學習成長。
「就像透過重訓來練肌肉,我們也可以透過每天運用這種思考方式,來強化『設計思維』的肌肉。」華碩設計思維活動負責人蔡敦仁補充道,「雖然設計思維的過程是很混亂的,但是可以幫助我們找到符合使用者需求的最佳產品,所以我總是告訴同仁『要享受這個過程』。」
關於華碩
華碩為美國《財富》雜誌評比「世界最受推崇企業之一」,並榮登美國《富比士》雜誌「全球最受信賴企業排行榜」及英國《路透社》「全球科技100強」。產品類別橫跨主機板、顯示卡、筆記型電腦、智慧手機、螢幕、路由器及全方位的科技產品解決方案,並積極拓展電競產品及開創AIOT新領域的各種應用。華碩致力追尋無與倫比的科技創新,為全球使用者創造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感,以成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業為品牌願景。華碩全球員工數約15,000人,擁有世界級研發菁英超過5,000人,產品行銷全球70多個國家,年營業額超過100億美元,每年獲獎數眾多,平均每日獲得超過11個獎項,產品創新、設計及品質皆備受全球市場肯定。